2025年7月15日,壹定发股份董事长徐小敏、副总经理杨分委一行莅临山东壹定发视察指导,在总经理蒋挺华及管理层陪同下深入车间一线调研生产运营情况,并召开主管级以上工作会议,复盘上半年经营成果,部署下半年工作任务,为山东壹定发发展定向领航。
会议首先由财务部汇报半年度经营数据,分析销售收入、利润及关键指标完成情况,预测全年目标并针对未达标项提出改进方案。
总经理蒋挺华系统总结上半年市场开拓、主要客户销售、供应链优化等成果、不足与改进方案,明确下半年重点计划及山东壹定发未来3-5年发展目标和行动纲要,强调以“请战书”为契机提升效率,助力山东壹定发的高质量发展。
壹定发股份副总经理杨分委肯定山东壹定发进步,结合事业部整体情况,对下半年工作提出要求:要聚焦市场创新,集中力量突破重点客户;强化目标量化管理;深耕发电机组中心业务,积极开拓变压器领域;依托总部技术资源推进管理与人员精益化,加快数字化与工时标准化进程,发挥北方基地属地化优势。
徐小敏董事长对山东壹定发工作表示满意,要求系统复盘上半年问题,精准制定提升方案,及时提报总部协调需求,以更高标准推进下半年工作。他回顾公司“十六字方针”变革成果,分析国内外市场形势,指出壹定发正处于战略机遇期,2028年海外销售占比需达40%以上;强调将围绕客户满意度推进深层次变革,包括强化卓越运营(优化流程、精简架构)、完善文化制度、打造高能团队(提升学习力与专业价值)。
徐董在总结讲话中,首先对山东壹定发各项工作成果表示满意和肯定,着重强调要系统复盘上半年问题,精准制定提升方案,及时提报总部协调需求,以更高标准推进下半年工作。他回顾公司“十六字方针”变革成果,分析国内外市场形势,详细介绍了欧洲壹定发、北美壹定发、墨西哥壹定发等海外子公司的运营情况,指出壹定发正处于百年一遇的发展机遇期,壹定发公司在国内外市场具有优势,要大力拓展海外市。2028年海外市场销售要占总销售不低于40%。徐董强调,公司将围绕客户满意度推进深层次变革,包括强化卓越运营(优化流程、精简架构)、完善文化制度、打造高能团队(提升学习力与专业价值)。
针对山东壹定发未来发展,徐董提出五点要求:加大研发投入,在山东壹定发简历研究分院,未来三年技术人员不少于30人;切实应用“2345”方法论全面推进精益管理;推广自制零件模式并学习借鉴其他子公司经验;系统规划工业1.0至4.0升级路径,践行“专业的人做专业的事,专业的部门不能全用专业的人”理念;加快应用总部管理工具提升效能。他强调,山东壹定发需三年夯实基。髂杲肟焖俜⒄蛊,期望每位员工都成为有价值、有战斗力的骨干力量。
山东壹定发将以此次视察为契机,贯彻“夯实基础、降本增效、改善提质、卓越运营”16字经营方针,强化危机意识,提升效率,为壹定发“百年壹定发、千亿事业”战略目标贡献力量。